Madiun, gradasigo - BPJS Ketenagakerjaan adalah lembaga yang bertanggung jawab memberikan perlindungan sosial bagi seluruh tenaga kerja di Indonesia.

Ada dua jenis layanan utama yang ditawarkan, yaitu Bukan Penerima Upah (BPU) dan Penerima Upah (PU). Kedua layanan ini memiliki manfaat yang berbeda sesuai dengan kebutuhan pekerja di berbagai sektor.

Mari kita mengenal lebih lanjut mengenai perbedaan BPU dan PU serta keuntungan dari masing-masing.

1. BPJS Ketenagakerjaan BPU (Bukan Penerima Upah)

Produk ini dirancang bagi pekerja yang tidak memiliki pemberi kerja atau tidak menerima upah dari perusahaan, seperti pedagang, pengusaha kecil, ojek online, freelancer, dan lain sebagainya. Keanggotaan BPJS Ketenagakerjaan BPU memberikan perlindungan dasar kepada pekerja mandiri dari berbagai risiko sosial-ekonomi.

Manfaat Utama BPJS BPU:

- Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK): Perlindungan dari risiko kecelakaan kerja baik di tempat kerja maupun perjalanan.

- Jaminan Kematian (JKM): Santunan kematian kepada ahli waris jika peserta meninggal dunia bukan karena kecelakaan kerja.

- Jaminan Hari Tua (JHT): Tabungan yang bisa dicairkan saat mencapai usia pensiun atau dalam kondisi tertentu.

Keuntungan Bergabung dengan BPJS BPU:

- Perlindungan bagi Pekerja Mandiri: Meskipun tidak memiliki pemberi kerja, Anda tetap bisa mendapatkan perlindungan dari risiko sosial-ekonomi.

- Iuran Fleksibel: Iuran disesuaikan dengan penghasilan Anda, membuatnya terjangkau bagi pekerja mandiri.

- Dana Pensiun: Dengan Jaminan Hari Tua, Anda bisa merencanakan masa depan lebih aman dengan adanya tabungan untuk pensiun.

2. BPJS Ketenagakerjaan PU (Penerima Upah)

BPJS Ketenagakerjaan PU dirancang untuk pekerja formal yang menerima gaji dari perusahaan atau instansi, seperti pegawai negeri, karyawan swasta, dan sektor formal lainnya. Iuran BPJS PU dibayarkan sebagian oleh pemberi kerja dan sebagian oleh pekerja.

Manfaat Utama BPJS PU:

- Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK): Sama seperti BPU, namun pembagian iuran antara pekerja dan perusahaan.

- Jaminan Kematian (JKM): Santunan kematian untuk keluarga pekerja jika terjadi kematian bukan karena kecelakaan kerja.

- Jaminan Hari Tua (JHT): Tabungan yang bisa dicairkan di masa pensiun.

- Jaminan Pensiun (JP): Tunjangan pensiun secara berkala untuk masa tua.

Keuntungan Bergabung dengan BPJS PU:

- Pembagian Iuran: Biaya iuran tidak sepenuhnya dibebankan kepada pekerja, karena sebagian besar dibayarkan oleh pemberi kerja.

- Perlindungan Lebih Luas: Selain Jaminan Kecelakaan Kerja dan Kematian, pekerja PU juga mendapatkan Jaminan Pensiun yang memberikan tunjangan bulanan setelah pensiun.

- Manfaat Jangka Panjang: Dengan adanya JHT dan JP, masa depan pekerja dan keluarga lebih terjamin, memberikan ketenangan saat memasuki masa pensiun.

Kenapa Harus Gabung BPJS Ketenagakerjaan?

Baik BPU maupun PU, keduanya dirancang untuk memberikan perlindungan komprehensif kepada semua jenis pekerja.

Dengan BPJS Ketenagakerjaan, Anda dan keluarga dapat terhindar dari risiko sosial ekonomi yang tidak terduga.

Selain itu, iuran yang terjangkau dan manfaat jangka panjang yang ditawarkan membuat program ini penting untuk kesejahteraan masa depan.

Jika Anda ingin bergabung atau mengetahui informasi lebih lanjut tentang BPJS Ketenagakerjaan, hubungi kami sekarang dengan KLIK DISINI. Dapatkan perlindungan terbaik untuk Anda dan keluarga!